私は幼少時代より通算16年の海外生活の経験があります。過去の経験から日本人と欧米人の思考の違いを感じたのです。例えば、『何故仕事
をするのですか？』という問いに対して、殆どの日本人は『生活の為…』、『家族の為…』、『会社の為…』などと回答するのに対して、欧米人は『Enjoy my life.』と回答するのです。これは、日本的雇用関係の特徴である『終身雇用』が当たり前だった時代の話しです。

昨今の社会情勢の変化や規制緩和、終身雇用制度の縮小に伴い、人材
の流動性は益々高まってきており、企業は自社の競争力を維持・強化していくためには優秀な人材の確保が必要となっています。

株式会社ゴアスは、人と企業のベストマッチングのお手伝いをさせて頂きたいと考えています。個人の喜びと感動が企業に連鎖し、その企業の喜び
と感動が社会へと繋がる、そんな社会を創造したい。ゴアスの理念である『一人でも多くの人に喜びと感動を与えよう！』を合言葉に私たちは日々努力して参ります。